Công ty TNHH VINA GROUP

Kế toán trưởng đóng vai trò quan trọng trong hoạt động kinh doanh và phát triển của doanh nghiệp, cho nên trách nhiệm của kế toán trưởng rất lớn. Vậy kế toán trưởng là gì? Chức năng và nhiệm vụ của kế toán trưởng là gì? Cùng viecTOP tìm hiểu chi tiết về kế toán trưởng qua nội dung bài viết dưới đây nhé! Kế toán trưởng là gì?  Khái niệm kế toán trưởng Theo Điều 54 Luật Kế toán 2015, kế toán trưởng được quy định như sau: “Kế toán trưởng là người đứng đầu bộ máy kế toán của một đơn vị, có nhiệm vụ tổ chức và thực hiện công tác kế toán trong bộ phận kế toán. Kế toán trưởng của cơ quan nhà nước, tổ chức, đơn vị sử dụng ngân sách nhà nước và doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ trên 50% vốn điều lệ ngoài nhiệm vụ đã quy định tại khoản 1 Điều 54 Luật Kế toán 2015 còn có nhiệm vụ giúp người đại diện theo pháp luật của đơn vị kế toán giám sát tài chính tại đơn vị kế toán. Kế toán trưởng phải chịu sự lãnh đạo của người đại diện theo pháp luật của đơn vị kế toán; trong trường hợp nếu có đơn vị kế...

  Kế toán tổng hợp là gì? Những công việc mà kế toán tổng hợp phải đảm nhiệm là gì? Kỹ năng quan trọng cần phải có của một người làm kế toán là gì? viecTOP sẽ giải đáp ngay qua nội dung bài viết sau. Tìm hiểu ngay nhé! Khái niệm kế toán tổng hợp Kế toán tổng hợp là gì? Kế toán tổng hợp là người chịu trách nhiệm ghi chép, đánh giá, thống kê một cách tổng quát các số liệu, dữ liệu có trên tài khoản, sổ sách kế toán và báo cáo tài chính dựa trên các chỉ tiêu giá trị của doanh nghiệp. Có thể hiểu theo cách khác, kế toán tổng hợp là bộ phận chịu trách nhiệm chung về số liệu chi tiết cho đến tổng hợp trên sổ kế toán. Cho nên, kế toán đóng vai trò rất quan trọng, giúp giải quyết chính xác các vấn đề về tài chính của công ty, doanh nghiệp. >>Xem thêm bài viết công việc marketing Công việc của kế toán tổng hợp Kế toán đóng vai trò rất quan trọng đối với doanh nghiệp, bởi vì công việc này đòi hỏi sự bao quát thông suốt từ giai đoạn thu thập, xử lý dữ liệu trên chứng từ kế toán hằng ng...

  Quản lý nhân sự là một phận quan trọng không thể thiếu trong bất cứ công ty, doanh nghiệp nào nếu muốn tồn tại và phát triển lâu dài. Quản lý nhân sự hiệu quả giúp nâng cao năng suất của nhân viên và khẳng định, phát huy vai trò của người quản lý. Vậy quản lý nhân sự là gì? Quy trình quản lý nhân sự được thực hiện như thế nào? Kỹ năng quản lý nhân sự cần có là gì? Cùng tìm hiểu thông qua bài viết dưới đây nhé! Quản lý nhân sự là gì? Quản lý nhân sự là gì? Quản lý nhân sự hay còn gọi là quản lý nguồn nhân lực. Quản lý nhân sự có thể hiểu một cách ngắn gọn là sự khai thác, sử dụng nguồn nhân lực của một tổ chức hoặc một công ty, doanh nghiệp sao cho hợp lý và hiệu quả. Bộ phận nhân sự là cầu nối thu hút và giữ chân nhân viên có đủ tiêu chuẩn nhất và sắp xếp công việc phù hợp với họ để họ phát huy hết tiềm năng tại tổ chức. Đây là điều rất quan trọng đối với bất kỳ tổ chức, doanh nghiệp. >>Xem thêm bài viết digital marketing lương bao nhiêu Quy trình quản lý nhân sự hiệu quả M...

  Mức lương của trưởng phòng kinh doanh hiện nay là bao nhiêu? Đây là một trong những vấn đề được nhiều ứng viên quan tâm khi có nhu cầu ứng tuyển vào vị trí này. Để biết lương trưởng phòng kinh doanh bao nhiêu, bạn hãy tìm hiểu chi tiết qua nội dung bài viết sau nhé! Mức lương của trưởng phòng kinh doanh hiện nay là bao nhiêu? Lương trưởng phòng kinh doanh hiện nay Theo khảo sát thực tế, lương của trưởng phòng kinh doanh dao động từ 7 - 24 triệu đồng/tháng. Tuy nhiên, mức lương của những vị trí thuộc lĩnh vực kinh doanh thường không cố định, bởi ngoài lương cơ bản họ còn nhận được hoa hồng và doanh số nên tổng thu nhập thực tế sẽ cao hơn rất nhiều. Hiện nay, vị trí trưởng phòng kinh doanh có mức lương trung bình là 20,8 triệu/tháng. Mức lương này dao động từ khoảng 6 – 80 triệu/tháng.  Đối với các doanh nghiệp trong nước, lương của trưởng phòng kinh doanh dao động từ 20 – 30 triệu/tháng. Còn doanh nghiệp nước ngoài thì mức lương cao hơn, gấp 2 – 3...